Снимка от Влада Карпович от Pexels

Искате ли да живеете значим живот и да промените света?

Искате ли да станете човек с влияние във вашата общност?

Искате ли да подобрите отношенията си с приятелите, семейството и колегите си?

Искате ли да подобрите своите лидерски умения или способности?

Ако сте отговорили с „да“ на някой или на всички от тези въпроси, тогава може да сте готови да започнете своето лидерско пътешествие.

Но когато тръгнете по пътя си, задайте си тези прости, но съществени въпроси: Готови ли сте да запретнете ръкави, да се включите и да свършите работата?

Готови ли сте да пожертвате времето и усилията, необходими за израстване като лидер?

Сега, повече от всякога, нашият свят се нуждае от истински лидери. И не само повече лидери, но и по-добри лидери. Светът се нуждае от по-добри лидери в нашите организации или работни места, в нашите общности. в икономическата, социалната и политическата арена.

Най-важното е, че имаме нужда от по-добри лидери, които да ръководят семействата ни, тъй като вярвам, че общността започва в дома. Какво имам предвид под по-добро? Имам предвид повече лидери, които ще повлияят положително на промяната, а не само да мислят за себе си и за своя вътрешен кръг от приятели, семейство, бизнес и политически връзки.

Нуждаем се от повече лидери като вас. Страхотното е, че навсякъде има страхотни лидери. Те учат децата ни всеки ден. Те обучават нашите деца. Те заемат позиции в бордове и фондации с нестопанска цел. Те доброволно участват в програми след училище и служат на бездомните и бедните. Те се грижат за вашето семейство. Проблемът е, че имаме нужда от повече лидери като тези, които искат да помогнат.

Лидерството не е непременно за лидера. Става дума за хората, на които обслужват. Лидерството е също така за визията на лидера и хората, които му помагат да я осъществят. За съжаление прекарваме толкова много време, гледайки личността, харизмата и влиянието на лидера отпред; забравяме много други незабелязани и неизвестни лидери, които вършат работата.

Запомни това. Когато започнете своя лидерски път, вие сте толкова добри, колкото хората около вас. Не можете да направите всичко. Поне не достатъчно ефективно, за да постигне нещо значимо. Необходим е екип от хора, пътуващи със същия самолет, пътуващи до една и съща дестинация. Но лидерът или пилотът трябва да имат план на полета и цел на пътуването.

И ето въпросите, на които трябва да отговорите по време на вашия контролен списък преди полета за вашето лидерско пътешествие.

  1. Къде искам да отида като лидер?
  2. Какво искам да постигна като лидер?
  3. Къде се виждам в бъдеще като лидер?
  4. Какви са плановете ми за постигане на целите ми?
  5. Какво трябва да кажа „Да“, за да постигна целите си?
  6. Какво трябва да кажа „Не“, за да постигна целите си?
  7. С кого трябва да се свържа, за да постигна целите си?

След като започнете да отговаряте на тези въпроси, готови ли сте да започнете своето лидерско пътешествие? Готови ли сте за предизвикателството? Светът се нуждае от теб… СЕГА

Откриване на лидерство

Какво е общото между Бил Гейтс, Стив Джобс, Робърт Джонсън, Илон Мъск, Ричард Брансън? Те не преследваха лидерство. Те първи откриха своите дарби и таланти.

Лидерството не е непременно длъжност или длъжност, която заемате. Лидерството не е непременно нещо, към което се стремите. Първо трябва да откриете своя талант или дарба, а след това общността си и в крайна сметка светът ви преследва. По-точно, светът преследва вашия дар.

Гейтс (Microsoft) и Джобс (Apple) откриха своите способности или възможности в компютърните технологии. Джонсън намери своя дар или възможност в индустрията на кабелната телевизия (Black Entertainment Television). Мъск е добре известен с това, че е главен изпълнителен директор и продуктов архитект на Tesla. Брансън е добре известен като собственик на Virgin Airlines и Virgin Records.

Тези бизнесмени откриха и преследваха страстта си към бизнеса и инвестирането в началото на живота си. И именно техните дарби или страст в бъдещите им области привлякоха милиони клиенти по целия свят към тяхното ръководство и компании.

Началото на Вашето виждане

Докато не споделите визията си с другите или не запишете визията си на хартия, вие нямате визия. Не вярвате във визията си, освен ако не сте я споделили открито с някого или не сте я записали.

Първата стъпка към разработването или създаването на вашата визия е да се убедите, че имате визия. Много пъти това, което смятаме за визия, е просто идеи. След като повярвате във визията си, вашата визия превзема живота ви, принуждавайки ви да промените начина си на мислене.

Вече не виждате успех, провал, приятели, време или възможности, или приоритети същите. Всичко, което казвате или правите, става част от вашата визия.

Но вашето виждане започва с вашата вяра и вяра в себе си и вашето виждане.

Седем начина, по които визията променя живота ви

  1. Променя приятелите ви – Приятел е всеки, който желае, е отдаден и може да ви помогне да успеете. Приятелите ви трябва да стимулират мечтите ви. Приятелите ви трябва да ви насърчават да работите за вашата визия.
  1. Променя вашето свободно време – Една от най-значимите промени във вашата визия е, че трябва да жертвате свободното си време. Вашата визия ще изисква повече от вашето време.
  1. Променя вашите приоритети – вашите приоритети се променят, когато се фокусирате върху визията си. Вашата визия ви принуждава да харчите или спестявате парите си по различен начин. Ще инвестирате енергията си в книги, видеоклипове и хора, които отговарят на вашата визия.
  1. Променя бъдещето ви – Вашето виждане определя пътя на живота ви, защото визията ви насочва училището (ите), което посещавате, обучението ви, местата, които посещавате и къде живеете. Вашата визия води пътя ви и хората, които срещате по пътя, и местата, на които отивате.
  1. Променя вашето отношение – Вашето виждане ви принуждава да промените начина, по който мислите за начина, по който подхождате към живота си. Вашата визия може да ви принуди да правите неща, да ходите на места и да общувате с хора, които никога не бихте имали. Например, ако сте интроверт, визията ви може да ви принуди да говорите пред големи тълпи, да продавате себе си и продукти на непознати или да пишете, дори ако не мислите, че сте добър писател, говорител или продавач. Вашето виждане ще промени отношението ви, защото ще бъдете принудени да излезете от зоната си на комфорт. В резултат на това ще бъдете принудени да надхвърлите страховете си.
  1. Променя начина, по който инвестирате парите си – Вашата визия ще ви промени от харчене на пари за несериозни неща като обувки, дрехи, бижута, електроника, за да ви принуди да инвестирате в себе си и вашия бизнес. Вашата визия ще ви принуди да харчите пари за книги, курсове, семинари, ръководители или каквото и да е необходимо, за да постигнете успех във вашата визия.
  1. Променя начина, по който използвате енергията си – Визията ви ще ви промени, защото ще прекарвате по-малко време за хобита като голф, хранене, ходене на кино или просто излизане с приятелите си, за да четете, изследвате и се подготвяте за среща с хора в твоя работа.

Да имаш видение може да изглежда като благословия или проклятие. Благословия е, че може да промени положително живота ви. Това може да бъде проклятие, защото ви принуждава да се промените по начини, по които не сте осъзнали, че трябва да се промените.

Лидерство: Започва с вас

Каквито и да са причините да станете лидер или да се усъвършенствате като лидер, всичко започва от вас. Започва с желанието ви да промените начина, по който мислите за себе си и как искате да въздействате на света около вас.

Повечето лидери не си поставят за цел да бъдат лидери. Лидерите първо откриват себе си. Стават страхотни в нещо, което обичат да правят или искат да правят. Или решават да задоволят нужда, която в момента не се предлага. Те първо откриват своята цел или дар, а след това техните общности и светът са привлечени към тях. Те не търсят нарочно последователи.

Лидерите първо откриват себе си, но първо работят върху себе си. Те определят техните силни и слаби страни. Те подобряват своята устойчивост и действат в своята област на надареност. И като лидер трябва да можете да приемете, че имате слабости и недостатъци. И ще се провалите в един момент.

Най-голямото нещо, което трябва да се разбере за лидерството, е, че лидерите не са непременно най-умните или най-квалифицираните, но лидерите имат нагласата да свършат нещата, независимо какво е необходимо. Така че вашето отношение ще отдели лидерите от всички останали. И вашето отношение е това, което ще определи вашия успех, когато започнете своя лидерски път.

Вашите преживявания, истории, успехи, неуспехи и предизвикателства по пътя определят вашето пътуване и ви помагат да станете човекът, който сте предопределени да бъдете.

Leave a Reply

Your email address will not be published.