„Опитвам се да използвам специално подбраните пътувания до африканския континент като начин да издигна работата на африканските жени, които опазват емблематичната дива природа на Африка и да укрепя жизненоважния туристически сектор“, обяснява Дебора. „Туризмът и опазването вървят ръка за ръка и чрез пътуванията на Roar Africa гостите научават за важността на опазването на дивата природа в Африка и дивите пространства, докато срещат забележителни жени, водещи в туристическата индустрия.

Имах привилегията да работя с Дебора, за да подготвя някои от тези преживявания, които ние наричаме „пътешествия за учене“, за да разширя мисията на ROAR AFRICA да издига африканските жени и допълнително да ангажира глобалната женска общност с техните предизвикателства и постижения.

Всяка година каним малка група жени лидери, от различни поколения и географии, да дойдат с нас на пътешествие, проектирано, както казва Дебора, „за да създадем учебно изживяване за жените, водено от жени, което поставя равенството между половете на преден план линии и задвижва промяна чрез силата на възприятието в сафари индустрията.”

ROAR AFRICA, туристическа компания, в която работят 85 процента африкански жени, оказва това въздействие чрез тези пътувания за овластяване на жените и други усилия, насочени към филантропия, като подкрепа за Южноафриканския колеж по туризъм, който обучава млади жени от най-уязвимите общности за работа в туристическата индустрия, включително работни места, заемани преди само от мъже, като звена за проследяване и борба с бракониерството.

(lr) Лидия Нзая, генерален мениджър Сингита Квитонда; Дебора Калмайер, главен изпълнителен директор на ROAR AFRICA; Ивон Манзи Моколо, главен изпълнителен директор на RwandAir Ltd; Пат Мичъл; и Лий Купър, ROAR AFRICA.

ROAR AFRICA играе важна роля в създаването и продължаващата подкрепа на женския екип за борба с бракониерството в Кения и по време на първото ни обучително пътуване за жени до Южна Африка ние останахме в лагер, ръководен и обслужван предимно от жени, включително единствената жена следотърсачка, сертифицирана в времето. При по-късно пътуване до Кения бяхме отведени до нашите лагери от жени-пилоти и при всяка игра рейнджъри ни водеха наблюденията.

Тази година избрахме Руанда като един от най-добрите модели за лидерство и икономическо овластяване на жените на континента. Шестдесет и един процента от местата в парламента и 52% от постовете в кабинета се заемат от жени. Голям процент от най-големите компании в Руанда се ръководят от жени изпълнителни директори. Прекарахме време с няколко от тях, научавайки от тях начините, по които тази страна се възстанови от опустошителния геноцид срещу тутси през 1994 г., който доведе до смъртта на повече от един милион души, включително около 500 000 до 800 000 тутси. Сега, десетилетия след като страната беше разкъсана, Руанда се превърна в модел за луксозен туризъм с нисък отпечатък и опазване – от забрана на всяка пластмаса (което означава чисти улици и красиво поддържани обществени паркове) до ежемесечно задължително почистване на общността до много осезаемо усещане за страна, наскоро обединена от силен лидер, който изглежда признава приноса на жените за възстановяването и бъдещето на Руанда.


Сред най-известните, много уважавани лидери в страната е д-р. Агнес Бинагвахо, заместник-канцлер и съосновател на Университета за глобална здравна справедливост, инициатива на Partners in Health. Тя вечеря с нашата група и сподели многобройните предизвикателства, пред които е изправена като бивш министър на здравеопазването, борейки се с епидемията от СПИН, както и с ебола през годините си в правителството. С разбираема гордост тя говори за изключителния напредък, който Руанда постигна в създаването на достъп до качествено здравно обслужване на малка част от разходите на други, така наречените по-развити страни, като САЩ

д-р Агнес е известна в световен мащаб като мощен глас за по-голяма справедливост в здравеопазването и като решаващ проблеми, фокусиран върху обучението на следващото поколение здравни работници в общността, които променят предоставянето на здравни грижи навсякъде на африканския континент. Нейната мисия е вдъхновена и насърчавана от изключителния д-р. Пол Фармър, който почина в Руанда в кампуса на институцията на Агнес в същата нощ, когато тя говореше с нас. Той преподава в университета, който той и Partners in Health са основали, и с дълбока тъга д-р. Агнес ме информира на следващата сутрин за смъртта на Пол, загуба, която носехме в сърцата си през цялата седмица в страната, където работата му беше трансформираща, както беше в Хаити и каквато беше в сърцата и умовете на всеки, който някога е привилегирован да го направи. пресече пътя му.

Национален парк вулкани

Нашият път по това специфично учебно пътешествие ни отведе до невероятната красота на националния парк вулкани на Руанда и изящната хижа Singita Kwitonda, построена в подножието на националния парк вулкани, където планинските горили и златните маймуни правят своето местообитание. Там се срещнахме с една от малкото африканки, които се издигнаха до топ позиция в сафари бизнеса. Генералният мениджър на Singita Лидия Нзая ни разказа за своята 100-годишна визия за опазване, която съчетава всеотдайна работа по опазването, ръководена от принципите на биоразнообразието и устойчивостта, с екологичен туризъм. „Това ми дава усещане за цел да бъда част от промяната, която всички искаме да видим за следващото поколение. Приносът към опазването на природата в родната ми страна е причина да се събуждам всяка сутрин с усмивка. Изключително съм горда да се възползвам от тази възможност “, каза ни тя.

Лидия е перфектен пример за онази африканска максима, която споменах по-рано – африканските жени се издигат и дивата природа процъфтява. Сутринта след нейното представяне посетихме процъфтяващите горили в Националния парк Вулкани. Преходът до тях е едно от най-незабравимите преживявания, които съм имал на континента.

Невъзможно е да се опише усещането да си толкова близо до тези великолепни животни, които са свикнали достатъчно с хората, за да позволяват близки срещи – при техните условия, разбира се, и с туристи, маскирани, за да предпазят горилите от нашите болести. Повече от една трета от останалите планински горили в света живеят във високите облачни гори на Националния парк Вулкани.

Именно тук природозащитникът и експертът по приматите Даян Фоси прекара повече от две десетилетия в изучаване на горилите, като повиши осведомеността за тяхното тежко положение и задейства специално движение, фонда за горили Даян Фоси, за да ги защити. Днес има 10 групи горили, достъпни за туристи (около 175 горили), и още 10 семейства, които са защитени за изследователски цели, продължавайки наследството на Даян Фоси.

Нашите водачи за това необикновено преживяване и срещи бяха две жени гидове на паркове, Лойс Гашумба и Джоли Мукиза, които споделиха с нас значението на туризма в подкрепата на общностите, предоставянето на възможности за работа като тези, които им харесват и в които се отличават, и в управлението на все още предизвикателен човек срещу конфликти с животни, за да се поддържа баланс между опазването и развитието.

Жени рейнджъри Лойс Гашумба и Джоли Мукиза с водачи на ROAR AFRICA

За всички мои приятели, семейство и вас, които отделят време да четат публикациите ми е ясно, че вярвам, че пътуването е един от най-големите ни учители. Всяко място, което имах привилегията да посетя, оказва дълготрайно влияние върху начина, по който виждам света и мисля за мястото си в него. Израснал в малък град без възможности или средства за пътуване – взех първия си полет със самолет на 19 – и съм вродено любопитен и учащ се през целия живот, аз съм предизвикан да откажа пътуването до почти навсякъде! Имах късмета през годините си в медиите – и през последните две десетилетия, чрез работата си с глобална общност от жени – да пътувам до почти всеки регион и шест от седемте континента. Но африканският континент заема специално място в сърцето ми и съм благодарен, че имам тази възможност с ROAR AFRICA да споделя любовта, възхищението и вдъхновението си с другите.

Напред!
-Потупване

Leave a Reply

Your email address will not be published.