Изображение за статия, озаглавена Игнорирайте този остарял съвет за кариера (и какво да направите вместо това)

Снимка: fizkes (Shutterstock)

Когато става въпрос за кацане — и задържане — на работа в наши дни, голяма част от общоприетите мъдрости, които сте научили, докато сте израснали, се превръщат в неуместни. Забравете съвета, че трябва да поддържате личния и професионалния си живот напълно отделени; какъв е протоколът за следене на шефа си обратно в Instagram?

Колебам се да се включа в битката между поколенията, която изправя бейби бумерите срещу милениалите срещу нарастващата сила на поколение Z на работното място. (Умишлено пропуснах Gen X, защото да бъдеш пренебрегнат е цялата работа на Gen X.) Все пак е трудно да се вземе професионален съвет от някой, който е започнал кариерата си от обява във вестник и твърдо ръкостискане.

И така, какви кариерни съвети издържат изпитанието на времето и какво трябва да оставим на почивка? Тони Франа, грareer sуслуги мгняв при FlexJobs и Remote.coLifehacker разказва някои от най-актуалните съвети, които техният екип за кариерни треньори продължава да вижда.

Остаряло: Винаги пишете автобиографията и мотивационното си писмо на официалния език

Това е трудно. Въпреки че винаги трябва да коригирате материалите си за кандидатстване за правопис и граматика, същият стар език „за кого може да се отнася“ не ви помага точно да се откроите като кандидат.

Актуализирано: Обслужете вашия език за компанията

Докато проучвате една компания и нейната култура, опитайте се да приведете в съответствие своята автобиография и мотивационно писмо. Франа съветва, когато пишете мотивационното си писмо и автобиография, „използвайте език, който съответства на тона и гласа на компанията или индустрията, за която кандидатствате, което от своя страна помага да демонстрирате, че сте страхотно подходящо за компанията.” Например, прекалено официалният език може да бъде отблъскващ за неуспешно стартиране. От друга страна, не рискувайте да пускате шеги в мотивационно писмо до екип, който очевидно приема себе си сериозно.

Остаряло: Прескачането от работа на работа изглежда лошо

Може би сте чували, че „скачането на работа“ ще съсипе автобиографията ви. Докато по-старите поколения биха могли да разчитат, че ще останат в една и съща компания в продължение на десетилетия, милениалите и поколението Z не са изправени пред същата гаранция. Франа казва, че „задържането на работа, която те прави нещастен, не носи никаква полза нито за теб, нито за работодателя“.

Актуализирано: Направете икономията на концерти да работи за вас

Не се страхувайте да започнете отново търсенето на работа, ако се окажете в лошо състояние. Според Франа и нейната кариера-треньорски екип, „хора, които скача от работа на работа или дори кариера към кариера вече не се гледат с подозрение.” Ако подскачате, уверете се, че можете да обясните аргументите си в следващото си интервю. Още по-добре, уверете се, че можете да обясните защо вашата гама от концерти ще бъде от полза за бъдещия ви работодател.

Остаряло: Когато интервюиращият ви попита за вашите слабости, предложете сила

Идеята винаги да превръщате слабостите си в силни страни е дълготраен удар. „Най-голямата ми слабост, питате? Че ми пука твърде много. Че съм перфекционист. Че работя твърде много…”

Франа посочва, че макар това да звучи като добра идея на теория, на практика не работи: „Има шанс да се окажете арогантен или лишен от самосъзнание относно истинските си слабости.“ Дайте кредит на интервюиращия, когато става въпрос за откриване на вашия BS

Актуализирано: Бъдете честни и готови за подобряване

Показването на вашите слабости на интервю за работа звучи като бедствие, но можете да го накарате да работи за вас. „Признаването, че имате слабост и сте наясно с това, е много важно да покажете на мениджъра по наемането, че сте готови да проверите в какво сте добри и в какво не сте добри,“ казва Франа.

Когато се подготвяте за интервюто си, отделете време да излезете с отговор на прословутия въпрос за „най-голямата слабост“. Вашият отговор трябва честно да признае слабост и след това незабавно да преминете към всички начини работиш, за да го преодолееш.

Остаряло: Пазете всичките си социални медии частни

Независимо дали искате шефът ви да ви следва в социалните медии или не, за много от нас е нереалистично да държим личния си живот изцяло отделен от служебните си личности. Много от нас дори смятат колегите си за приятели и изглежда като остаряла логика на кабината да се преструваш, че нямаш живот извън работата.

Актуализирано: Всичко е наред да бъде човек

Докато ви е удобно, обикновено е ОК да общувате с колегите си в социалните медии. Очевидно ще прекрачите границата, като туитвате неприятни коментари за колега, или публикувате снимки на плажа, когато кажете, че сте болен, или нещо друго, което компрометира почтеността ви като служител. Не се шокирайте, ако се сблъскате с последствия на работа за подобно онлайн поведение. В противен случай не се страхувайте да харесвате туитовете на вашия мениджър. Всъщност социалните медии могат да ви помогнат да напомните на екипа си, че сте многоизмерен човек във и извън работното си място.

Конвенционалните съвети, към които Gen Z все още трябва да се придържа

Има за професионализъм, който е вечен и повечето от тях се свеждат до уважение. Поколение Z обикновено е по-безстрашно да критикува работното си място (което според мен е положителна културна промяна), но все още има насоки за поддържане на вежливост.

Например, Франа извежда т.нар.голяма оставка„И тенденцията някои служители внезапно напуснаха настоящите си роли в това, което беше посочено като „отказ от ярост“. Франа казва, че „винаги е по-добре да си тръгнеш в добри отношения…дори когато „мразите“ шефа си или не сте съгласни с работодателя си.” Франа продължава: „Докато си търсите нова работа, опитайте се да се справите със ситуацията възможно най-добре и съсредоточете усилията си върху създаването на план за действие за търсене на кариера. Наистина има какво да се каже за поемането по високия път и действа като уравновесен и грациозен какъвто можеш да бъдеш.” Насочете негодуванието си от последната си работа в мотивация за новата.

И накрая, има много съвети и трикове за дистанционна работа, които всички поколения научиха наведнъж през последните няколко години. ако сте нервен за първия ден от новата си отдалечена работа, ето всичко, което трябва да знаете за това да поставите най-доброто от себе си.

.

Leave a Reply

Your email address will not be published.