Размерът има значение. И има голямо влияние върху това дали следващият ви ход ще помогне или ще попречи на професионалното ви израстване.

Хората седяха в голям светъл офис, пълен с настолни компютри, подредени в редове.
Снимка от Израел Андраде на Unsplash

Само един поглед върху размера на една компания (по брой служители) може незабавно да ви каже много за това какво да очаквате от работата там.

Дори компаниите, които твърдят, че „преодоляват тенденцията“, в крайна сметка се поддават на основните закони на предприятието. Както законите на природата описват начина, по който нашият свят попада в ред, почти всички организации попадат в много подобен ред с нарастването им.

В резултат на това размерът на една компания е доста добър прокси за вида опит и възможности, които ще намерите там.

Помислете за размера, който е подходящ за вашите цели и обстоятелства, и потърсете възможности с този размер. Ще имате много по-голям шанс да намерите подходящото.

Индустриите може да се различават леко, но тук ще подчертая някои от общите общи тенденции, които наблюдавах чрез собствения си опит в работата в тези организации, работещи с някои от тези организации като външна страна и опита на приятели и колеги.

Добре, нека започваме голямо. Помислете за компаниите на Microsoft, BP, Fortune 500.

Накратко

Професионалисти: чудесно за стабилност, наставничество, учене и израстване.

Против: може да бъде бавно. Бавно темпо на работа и освобождаване за поддържане на качеството, много хора, много хора, много бюрокрация, много нива на повишение.

Някои подробности

За всеки бизнес размер просто ще ви хвърля кратките точки отпред, както посочих по-горе. Мисля, че това го прави лесен за смилане и сравняване. Но ще споделя малко допълнителна мисъл тук за тези, които се интересуват.

Големите организации имат ресурси – и хора, и пари. В резултат на това те са склонни да поставят много по-голям акцент върху непрекъснатото обучение и развитие на служителите. Обикновено има възможности за участие във вътрешни групи за четене или учебни сесии, или за получаване на бюджет за посещение на външни конференции и курсове.

Това е фантастично, ако сте в началото на кариерата си и искате да надградите техническите си познания, за да продължите да се издигате.

По същия начин, поради големия размер на организацията, почти винаги има налична подкрепа, която да отговори на въпроси, да предложи съвети и да ви помогне да научите нови умения, като следите или получавате наставничество от други.

Най-големият недостатък на такива големи компании е темпът на напредък. Както темпото на придвижване на проекти напред през слоеве на бюрокрация, така и темпото на кариерно развитие. Може да откриете, че научавате много, но растежът на отговорността и собствеността вероятно ще бъде бавен.

В някои случаи предимствата на работата в такава голяма компания ще надделят над въпроса за темпото. Всъщност в някои случаи бавното темпо се превръща в желана характеристика.

Нека сега да преминем към другия край на спектъра – стартиращи компании със 100 души или по-малко.

Накратко

Професионалисти: голяма отговорност рано; оформете собствената си работа; по-малко разходи за управление, отчетност и бюрокрация.

Против: по-малко наставничество и обучение; тежки часове и работа; по-малко мнения и подкрепа – по-добре бъдете самоуверени.

Някои подробности

Присъединяването към стартиращ бизнес изисква определен тип хора. Често свят на крайности – ако сте готови да полагате изключително ниво на ангажираност, тук можете да получите изключително ниво на награда.

В сравнение с работата в голяма мултинационална компания, не бих очаквал да намеря много възможности за формално образование тук. Това ще бъде растеж и учене на работното място. По-добре бъдете готови за изпълнение, защото при този размер на бизнеса наистина не може да си позволи служителите да потъват в обучението на други служители.

Вълнуващото тук обаче е нивото на собственост, свободата и темпото. Ако сте готови да използвате уменията си, за да изградите нещо, и сте уверени в преценката си, тогава със сигурност ще имате възможност да използвате това.

При този размер всеки познава всеки. И това е страхотно – искате да получите бързо одобрение от основателите, за да сключите сделка или да създадете джаджа? Просто им се обадете.

Наградата тук е свободата, която имате над собствената си работа; експозицията към бизнес резултата; и в резултат на това потенциалът за бързо личностно израстване с разширяването на компанията.

Можете да бъдете част от изграждането на нещо напълно ново и да го доставяте на света!

И накрая, средната компания. Често все още относително млади и развиващи се предприятия.

Накратко

Професионалисти: висок шанс за бърз растеж и голяма отговорност в началото. Оформете своето собствено пътуване.

Против: малко наставничество, по-малко обучение; потенциално дълги часове, когато е необходимо, но вероятно имате повече хора, на които да разчитате, ако имате нужда от помощ.

Някои подробности

Тези бизнеси са преминали отвъд началната фаза на стартиране, но обикновено се сблъскват с някои нарастващи болки при прехода от стартиране и продължават да се разширяват.

Присъединяването към бързо развиващ се среден бизнес може да бъде добър компромис. Тези бизнеси вече са свършили голяма част от упоритата работа, за да докажат известен първоначален успех и може да са в момента да се опитат да мащабират този успех.

Това е вълнуващо време да се присъедините към бизнес: все още работи с бързи темпове и все още ще предлага много свобода и собственост върху собствената си роля от самото начало, но сега имате допълнителното предимство на опита в организацията. Успехът е видян и поуките вече са научени – можете ли да ги използвате и да ги надграждате?

Подобно на стартиращ бизнес, присъединяването към среден бизнес предоставя много възможности за бързо кариерно израстване. Въпреки че, разбира се, най-ранните членове от началните дни ще запазят известен престиж, основан на това колко далеч са докарали компанията до момента.

Исках да напиша тази кратка публикация за всеки, който е сравнително нов в кариерата си. В технологичната индустрия компаниите FAANG са склонни да привличат цялото внимание, но има цял свят от бизнеси, които правят нашия свят такъв, какъвто е.

Размерът на бизнеса наистина оказва значително влияние върху преживяването, което ще намерите там. В зависимост от това какви са целите ви за следващия ви ход, може да искате да прецените дали компаниите, които имате предвид, е вероятно да ви предложат, защото търсите.

В крайна сметка няма еднозначен правилен отговор. Трябва да намерите това, което е подходящо за вас. Можете да бъдете невероятно успешни и да имате много възнаграждаващо и пълноценно пътуване, каквото и да изберете .. просто трябва да изберете това, което е точно за вас.

Надявам се, че това е било полезна храна за размисъл и моля, оставете коментар, ако имате някакви мисли или съвети, които да предложите по тази тема. 🚀

Късмет!

Leave a Reply

Your email address will not be published.